Os resultados obtidos influenciam de forma direta nas estratégias e nos planos da Gestão de Talentos, de forma que englobam todos os níveis hierárquicos de nossa empresa.
Acreditamos que é fundamental que o colaborador sinta-se valorizado e respeitado em sua individualidade, sendo reconhecido por suas contribuições à organização e estando ciente das expectativas da empresa em relação ao seu trabalho. Do mesmo modo, devemos sempre saber o que o colaborador espera de nós.
Portanto, ressaltamos a importância da construção de relacionamentos saudáveis e éticos entre o público interno, que devem estar sempre baseados na valorização do trabalho em equipe e na diversidade de talentos. Procurando sempre garantir uma boa qualidade de vida aos nossos colaboradores, por meio da saúde física e mental, bem como a integração social e familiar.
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